A Munkaügyi Minisztérium azt javasolja, hogy az alkalmazott választhasson.

több

2020. október 2., 15:01 TASR

BRATISLAVA. A gasztronómiai jegyek bejelentett változásai az alkalmazottak 50-60% -át érinthetik. A rendeletjavaslat nem vonatkozik azokra, akik saját vagy szerződéses étkezési lehetőséggel rendelkeznek.

Ezt a Szlovák Köztársaság Munkaügyi, Szociális és Családügyi Minisztériuma állítja a Munka Törvénykönyve előkészített módosítására gyakorolt ​​hatások záradékában.

A Munkaügyi Minisztérium rámutatott arra az elemzésre, amely szerint az üzleti szférában működő 3823 szervezet ellenőrzött mintája esetében az 564 136 alkalmazott közül csaknem 90 000-en láttak vendéglátást saját vendéglátóhelyük formájában. A szerződött vendéglátóhely 134 650 alkalmazottat foglalkoztat.

Az étkezési utalványokat papír formában több mint 166 000 alkalmazott, elektronikus formában pedig több mint 167 000 alkalmazott használja. Az étkeztetés pénzügyi hozzájárulása 7054 alkalmazottat érint.

"Az 564 136 alkalmazottból álló mintából 223 929 vendéglátóipari berendezést használt, ami az alkalmazottak 39,7% -a. Összesen 333 153 használt étkezési utalványt, ami a munkavállalók 59% -a.

A papír és az elektronikus űrlapok összehasonlításakor a részarány 49,86% és 50,14%, vagyis 0,28% -kal több elektronikus étkezési utalványt használnak "- jegyezte meg az anyagban a Munkaügyi Minisztérium.

A nem üzleti szférában működő szervezetek 150 218 alkalmazottjának mintájából a vendéglátóipari eszközök formáját csaknem 66 000 alkalmazott, azaz az alkalmazottak körülbelül 43,91% -a használta.

Összesen 82 088 alkalmazott használta az étkezési utalványokat, ami az alkalmazottak 54,64% -a. A papír és az elektronikus űrlapok összehasonlításakor a részarány közöttük 88,36% és 11,64%.

A Munkaügyi Minisztérium szerint ez alapján becsülhető meg, hogy a javasolt jogszabály a munkavállalók 50-60% -át érintheti.

A megtakarítások tekintetében az anyag alapján sem lehet megbecsülni, hogy a munkavállalók hány százaléka dönt a pénzügyi hozzájárulásról különböző okokból.

A hatászáradék továbbá kimondja, hogy az étkezési utalványok elektronikus formája esetében a folyamatos adminisztratív terhek a pénzügyi hozzájárulás feldolgozásának szintjén vannak.

Ha minden alkalmazott pénzügyi hozzájárulást választ, a munkaadó a Munkaügyi Minisztérium szerint megtakarítja a gasztro levelek kezelésének költségeit, és a hatás többnyire pozitív lenne.

Amennyiben a munkavállalók csak egy része választja a pénzügyi hozzájárulást, a költségek egy része megmarad, a munkáltatónak két rendszerben kell teljesítenie a kötelezettségeit.

A Munkaügyi Minisztérium már benyújtotta véleményezésre a Munka Törvénykönyvének átfogó módosítását, amely a gasztro-jegyekre, a házimunkára és az alkalmazottak ideiglenes kirendelésére vonatkozik.

A Munkaügyi Minisztérium újból azt javasolja, hogy a munkavállaló legyen képes választani az étkezési utalvány és az étkezéshez nyújtott pénzügyi hozzájárulás között a neki megfelelőnek, nem pedig a munkáltató által meghatározott formának megfelelően.